中国安全科学学报

作者：王大龙, 王冰山, 曹睿, 王志刚, 吕红亮, 佟瑞鹏

单位：1 华能云南滇东能源有限责任公司 矿业分公司,云南 曲靖 655899；2 华能煤炭技术研究有限公司,北京 100070；3 中国矿业大学(北京) 应急管理与安全工程学院,北京 100083

关键词：矿安全管理,组织安全行为,不安全行为,交互机制,交互模型,驱动机制,反馈机制

基金：华能集团总部科技基金资助(HNKJ22-H45); 国家自然科学基金资助(52074302)

为探究煤矿安全管理中各行为间的交互机制,将煤矿安全管理行为划分为组织安全行为和个体不安全行为,并将组织安全行为划分为4个维度和16个子维度,个体不安全行为划分为11类,进而探究组织安全行为各维度间的作用关系,构建煤矿安全管理行为的交互模型。结果表明:安全监督检查的原因度最高,安全事故管理的原因度最低,安全教育培训则起到重要的中介与桥梁作用;落实培训方案和提供充足有效的安全培训的中心度较高,表明其在组织安全行为子维度的相互影响关系中占据主导地位;未有效制止和纠正违规行为是发生频率最高的不安全行为;煤矿安全管理行为的交互模型包含驱动机制和反馈机制。

来源：2025年第5期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

查看中国安全科学学报杂志2025年第5期