中国安全科学学报

作者：周建亮, 胡飞翔, 邢艳冬, 高嘉瑞

单位：中国矿业大学 力学与土木工程学院,江苏 徐州 221116

关键词：工作压力,职业倦怠,建筑工人,不安全行为,结构方程模型(SEM)

基金：国家自然科学基金资助(72171224); 教育部人文社科规划基金资助(19YJAZH122); 江苏省研究生实践创新计划项目(KYCX21_2479); 中国建设教育协会教育教学科研课题重点项目(2021168)

为深入探究建筑工人工作压力和职业倦怠对不安全行为的作用关系,首先,基于建筑工人工作特点和文献调研,选取个体安全认知和班组安全氛围作为中介变量;然后,引入心理韧性、心理脱离和心理资本作为调节变量,建立工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为的影响假设模型;借鉴成熟的心理量表进行问卷调研,运用SPSS26.0和AMOS24.0进行信效度分析,建立结构方程模型(SEM)并验证研究假设,同时,采用Mplus8.0对心理调节变量的调节效应进行建模分析。研究结果表明:工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为具有显著促进作用,且工作压力与职业倦怠正相关;个体的安全认知和班组的安全氛围在工作压力-不安全行为和职业倦怠-不安全行为间均具有显著的中介效应;心理韧性在工作压力与不安全行为间具有显著负向调节关系,心理脱离在职业倦怠与不安全行为间具有显著负向调节关系,心理资本在工作压力与职业倦怠间具有显著负向调节关系,即心理调节可以使工人的不安全行为得到有效控制。建议施工企业应结合心理调节措施,通过缓解工作压力、降低职业倦怠、提高个体安全认知、改善班组安全氛围等途径预防工人产生不安全行为。

来源：2022年第11期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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