中国安全科学学报

作者：陈巧, 刘素霞, 梅强, 张菁菁

单位：江苏大学 管理学院,江苏 镇江 212013

关键词：角色压力,员工安全行为,元分析,主管支持,角色冲突,角色模糊,角色超载

基金：国家自然科学基金资助(72074099); 国家自然科学基金资助(71874072); 国家自然科学基金资助(72004081); 镇江市软科学项目(RK2020013)

为明晰角色压力对员工安全行为的影响机制,运用元分析方法,统计分析现有35篇实证文献中的37个独立样本,剖析角色压力(角色冲突、角色模糊和角色超载)、主管支持与员工安全行为(安全任务行为和安全情境行为)之间的作用关系,并探讨经济发展水平和行业类型在角色压力与安全行为之间的调节作用。结果表明:角色冲突、角色模糊和角色超载负向影响员工安全行为,其中角色模糊对员工安全行为影响最大,并且对安全情境行为的影响大于安全任务行为;主管支持正向影响员工安全行为,并分别在角色冲突、角色模糊、角色超载和安全任务行为之间以及角色模糊和安全情境行为之间起到调节作用;在发展中经济和高危行业条件下,员工的安全行为比成熟经济和一般行业更容易受到角色压力的影响。

来源：2022年第5期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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