中国安全科学学报

作者：冯亚娟, 邢仲超

单位：辽宁工程技术大学 工商管理学院,辽宁 葫芦岛 125105

关键词：辱虐管理,安全绩效,领导信任,曲线效应,倒U型

基金：国家自然科学青年基金资助(71801119,52004120)。

为深入探究安全绩效与辱虐管理之间的作用关系,打破现有研究仅关注二者之间线性作用的壁垒,更好地提高员工安全绩效,以258名高危行业企业员工为调查对象,基于激活理论,实证检验辱虐管理对安全绩效的曲线效应以及领导信任的边界作用。结果表明:辱虐管理对安全绩效有倒U型影响;领导信任调节了辱虐管理与安全绩效之间的关系,即辱虐管理与安全绩效之间的倒U型关系只有在高水平领导信任条件下存在;有效控制领导辱虐管理程度、提高员工领导信任水平,能够充分发挥辱虐管理的积极作用,提高安全绩效。

来源：2021年第11期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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