中国安全科学学报

作者：贺琦, 张金锁, 王萍

单位：1 西安科技大学 安全科学与工程学院,陕西 西安 710054;；2 延安大学 经济与管理学院, 陕西 延安 716000;；3 西安科技大学 管理学院,陕西 西安 710054

关键词：煤矿高层管理者,工作压力,安全绩效,情绪劳动,工作投入

基金：国家自然科学基金资助(71273206)。

为探索煤矿高层管理者工作压力与安全绩效的关系,提出工作压力直接影响安全绩效的假设关系,以及以情绪劳动和工作投入为中介变量的假设关系。采用煤矿高层管理者工作压力量表、情绪劳动量表、工作投入量表和安全绩效量表调查331名煤矿高层管理者,并使用SPSS 25.0、AMOS 23.0软件进行分析检验。研究结果表明:煤矿高层管理者工作压力对安全绩效有显著负向影响,不同的工作压力源维度对安全绩效影响大小和显著性有差异;情绪劳动与工作投入在工作压力与安全绩效之间具有显著的中介作用及链式中介作用。

来源：2021年第9期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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