中国安全科学学报

作者：刘林, 吴金南, 常志朋

单位：1 安徽工业大学 复杂系统多学科管理与控制安徽普通高校重点实验室,安徽 马鞍山 243032;；2 江苏大学 管理学院,江苏 镇江 212013;；3 安徽工业大学 商学院,安徽 马鞍山 243032

关键词：安全违规行为,人际传染,社会学习,社会信息加工,倾向值匹配(PSM),稳健性检验

基金：国家自然科学基金资助(71874072);教育部人文社会科学青年基金资助(18YJCZH102);安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKQ2019D015);安徽普通高校重点实验室开放基金重点项目资助(CS2020-ZD01)。

为预防群体安全违规行为的发生,应用社会学习理论和社会信息加工理论,采用倾向值匹配(PSM)方法分析来自全国25个省和直辖市的1 294个企业员工样本数据,检验安全违规行为是否存在人际传染效应,并探讨这种传染效应在不同类型企业和员工之间是否存在异质性。结果表明:安全违规行为的人际传染效应具有普适性,广泛存在于不同危险程度、员工规模和产权性质的企业,以及不同用工形式和性别的员工中;中小企业、非正式员工和女性员工更容易受到同事安全违规行为的影响,表现出更强的人际传染效应。

来源：2021年第8期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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