中国安全科学学报

作者：李妙慧, 栗继祖

单位：太原理工大学 经济管理学院,山西 太原 030024

关键词：群体动力,不安全行为意向(UBI),心理安全感(PS),人际关系,结构方程模型(SEM)

基金：国家自然科学基金优秀青年科学基金资助(51422404);山西省软科学研究计划项目(2019042012-3)。

为发挥群体动力在煤矿企业班组中的积极作用,预防矿工不安全行为意向(UBI)的产生,在回顾与分析文献的基础上,建立矿工群体动力、心理安全感(PS)、人际关系与UBI之间的关系假设模型。以296名煤矿企业一线班组人员为研究对象进行数据收集,分别基于结构方程模型(SEM)与层级回归法检验PS的中介效应和人际关系的调节效应。结果表明:群体凝聚力、群体感染力、群体驱动力与PS显著正相关,群体压力、群体耗散力与PS显著负相关;PS与矿工UBI显著负相关;PS在群体凝聚力、群体压力、群体耗散力与矿工UBI间起中介作用;人际关系在群体凝聚力、群体驱动力、群体压力与PS间起调节作用。

来源：2021年第7期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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