中国安全科学学报

作者：窦国明, 郭晓毅

单位：1 中国铁路北京铁路局集团有限公司 北京客运段, 北京 100005;；2 国家铁路局 安全技术中心, 北京 100036

关键词：工伤,停工留薪期,三方利益,异地医疗,管控新模式

为保障工伤停工留薪期职工个人、企业和国家三方利益,调查分析近年来北京客运段工伤停工留薪期现状;分析发生工伤时职工年龄、所在岗位、工作环境、居住地等因素与实际享受工伤停工留薪期之间的关联性,研究五化问题;提出职工工伤停工留薪以人文关怀为前提的管控新模式,并针对当前存在的医疗机构和医务人员过度医治行为,提出相应的对策措施建议。研究结果表明:停工留薪期管控应确保职工身体健康状况良好,合理控制不在岗却享受岗上待遇的时间;通过严格监管,可有效避免医疗资源不必要浪费;制定规范的异地医疗从业人员行为准则,可避免过度医疗,在一定程度上减少国家工伤保险基金损失。

来源：2020年第S1期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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