中国安全科学学报

作者：郭楠, 王茜, 石坤杰, 栗继祖

单位：1.太原理工大学 安全与应急管理工程学院,山西 太原 030024; ；2.太原理工大学 经济管理学院,山西 太原 030024

关键词：煤矿安全管理人员,工作压力,压力认知,压力应对,压力感受

基金：2018年度山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目(晋教科函〔2018〕33号)。

为进一步探究煤矿安全管理人员的工作压力,并为其压力调节提供理论依据,以215名煤矿安全管理人员为研究样本,运用问卷法调查其工作压力、压力认知和压力应对方式;采用SPSS、AMOS统计软件分析调查数据。研究结果表明:煤矿安全管理人员积极的压力认知与2种积极的应对方式(挑战压力、转化压力)显著正相关,与工作压力(岗位工作强度、工作职责与发展、组织机制与氛围)不存在相关性;煤矿安全管理人员消极的压力认知与消极的应对方式(逃避压力)显著正相关,与工作压力的3个方面均显著正相关;转化压力的应对方式与工作职责、发展显著负相关,逃避压力的应对方式与工作压力3个方面均显著正相关;积极的认知不一定会纾解压力感受,但消极的认知会加强压力体验。

来源：2020年第5期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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