中国安全科学学报

作者：许素睿

单位：1 中国劳动关系学院 安全工程系,北京 100048; ；2 中国劳动关系学院 安全与职业卫生工程研究所,北京 100048

关键词：电梯事故,人因分析与分类系统(HFACS),人为因素,不安全行为,预防对策

基金：中国劳动关系学院一般项目(18YYJS006);中国劳动关系学院院级重点科研项目(17YZ004)。

为找出电梯事故的主要人为因素,并分析其间的关系,首先以53起电梯事故案例为样本,采用人因分析与分类系统(HFACS)模型,进行电梯事故分类统计与分析;然后利用卡方检验和比值比分析HFACS上下层人因间的相关性,最后从组织层面和个人层面分别提出预防电梯事故的对策。结果表明:安全文化缺失、违规、技能差错、监督不充分和监督违规是导致电梯事故的高频人因;精神状态差、个人准备状态、身体/智力缺陷和技术环境是不安全行为的主要原因,安全文化缺失和资源管理漏洞是不安全行为的根本原因。

来源：2019年第7期

《中国安全科学学报》期刊编辑部

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